מסלולי הביטוח החדשים

לבחירתך מגוון מסלולי הצטרפות:

שאלות נפוצות

מה משמעותו של שם המסלול?

שם המסלול כולל בתוכו את שיעור הכיסוי לנכות ושאירים, בעוד המפורט בתוך הסוגריים מסייג את האוכלוסייה אשר לא זכאית לכיסוי זה.
לדוגמה: מסלול נכות 75% (למעט גבר המצטרף מגיל 41), שאירים 100% (למעט גבר המצטרף מגיל 47). שיעור הכיסוי לנכות עומד על 75% - לאישה בכל גיל הצטרפות ולגבר עד גיל הצטרפות 41. החל מגיל 42 הכיסוי לנכות לגבר יהיה נמוך מ- 75%. שיעור הכיסוי לשאירים עומד על 100% - לאישה בכל גיל הצטרפות ולגבר עד גיל הצטרפות 47. החל מגיל 48 הכיסוי לשאירים לגבר יהיה נמוך מ- 100%.


בשמות בהם לא קיימים סוגריים ליד שיעור הכיסוי הרי שלא קיים סייג ושיעור הכיסוי נותר קבוע לגבר ואישה בכל גיל הצטרפות. לדוגמה: מסלול נכות 75% שאירים 100% (למעט גבר המצטרף מגיל 41) שיעור הכיסוי לנכות עומד על 75% לאישה ולגבר בכל גיל הצטרפות. שיעור הכיסוי לשאירים עומד על 100% - לאישה בכל גיל הצטרפות ולגבר עד גיל הצטרפות 41. החל מגיל 42 הכיסוי לשאירים לגבר יהיה נמוך מ- 100%.

מה משמעות ההגבלה "גיל 41 ומעלה"?

גיל 41 מתייחס לגיל ההצטרפות לקרן (ותק לעניין כיסוי ביטוחי). לשם ההבהרה, אין הכוונה לגיל בו המבוטח הצטרף למסלול, היות ומעבר בין מסלולי ביטוח אינו משנה את גיל ההצטרפות לקרן. בנוסף, הסתייגות זו מתייחסת רק לשיעור הכיסוי שיינתן לעמית המצטרף למסלול לאחר גיל זה. כלומר, אם עמית מצטרף למסלול נכות 75%, שאירים 100% לאחר גיל 41, שיעורי הכיסוי לשאירים יהיו נמוכים יותר מהשיעור המקסימלי.


להלן מספר דוגמאות להבהרה:

מהו גיל תום הביטוח במסלול ברירת המחדל ובמסלולים האחרים?

​גיל תום הביטוח הוא 67 לגבר ואישה כברירת מחדל, למעט במסלול לגיל 60, נכות 75% (למעט גבר המצטרף מגיל 41), שאירים 100% (למעט גבר המצטרף מגיל 49). עם זאת, ביתר המסלולים הפתוחים להצטרפות ניתן לבחור בגילאי פרישה שונים – 60 / 62 / 64.

מבוטח ברציפות בהראל פנסיה ב-10 השנים האחרונות, נמצא במסלול "עתיר שאירים". כעת עבר למעסיק אחר. האם יוכל להמשיך להיות מבוטח באותו מסלול?

כן. בכל מקרה בו קיים רצף ביטוחי והמבוטח נמצא במסלול ביטוח קודם, הוא יוכל להמשיך ולהיות מבוטח בו. במקרה שיבקש לעבור למסלול אחר, יוכל לבחור באחד ממסלולי הביטוח הפתוחים להצטרפות כעת (כמפורט לעיל).

עמית לא פעיל בקרן הראל פנסיה מעוניין לחדש את החברות באמצעות מעסיק חדש, האם יוכל להמשיך להיות מבוטח במסלול הביטוח הקודם שהיה לו?

​לא. במקרה שהמבוטח יחדש חברות בקרן, הוא ייחשב כמצטרף מחדש ויוכל לבחור באחד ממסלולי הביטוח הפתוחים להצטרפות כעת (כמפורט לעיל).