​​הראל - דקל היא קופת גמל בה העמית הוא המעסיק המפקיד כספים לתשלום דמי מחלה לעובדיו.

המעסיק יכול להפקיד עד 2.5% מתקציב השכר השנתי לקופה כהוצאה מוכרת לצרכי מס, כאשר הצבירה הכוללת לא תעלה על 7.5% מתקציב השכר הכולל השנתי לכלל העובדים.

הקופה היא למטרת חיסכון בלבד.

הראל-דקל קופה לדמי מחלה (857) (נכון לתאריך 31/12/2018) לתשואות כל המסלולים

  • -2.08% תשואה מתחילת שנת 2018
  • -2.08% תשואה מצטברת 12 חודשים אחרונים
  • 2.79% תשואה ממוצעת שנתית ב-3 שנים אחרונות
  • 2.75% תשואה ממוצעת שנתית ב-5 שנים אחרונות
  • 3.88% סטיית תקן ב-5 שנים האחרונות
*התשואות המוצגות הן לפני ניכוי דמי ניהול, אין בתשואות עבר כדי להצביע על תשואות עתידיות.
  • ​למי מיועדת הקופה?

    הקופה מיועדת למעסיק שמעוניין להפקיד כספים לטובת ימי מחלה לעובדיו.

    עיקרי הקופה

    המעסיק מחויב לשלם לעובדיו שכר בעת מחלה בהתאם לחוק ולהסכם
    שקיים לך מול העובד (הסכמים אישיים, קיבוציים).
    הפרשות המעסיק בקופה לדמי מחלה, בדומה לקופה מרכזית לפיצויים, מהווים הוצאה מוכרת ללא חובת הפקדה רציפה חודשית עם אפשרות להפקדות בהתאם לרצונו של המעסיק.

    איך מצטרפים?

    מומלץ לפנות לסוכן הביטוח שיסייע לך לבחור את הקופה המתאימה עבורך.
    למידע נוסף ולאפשרויות הצטרפות נוספות לחץ על איך מצטרפים? בתפריט העליון.

     

    קוד אוצר: 512267592-00000000000857-0857-000

  • לקופת דקל יתרונות רבים, וביניהם:

    • אפשרות להוצאה מוכרת - ההפקדות לקופת "הראל דקל" מוכרת לחברה כהוצאה מוכרת עד תקרת הזכאות.
    • פטור ממס רווחי הון (בכפוף לתקנות מס ההכנסה)- הכספים בקופה מושקעים וצוברים תשואה שעומדת לזכות
      המעסיק בקופה תוך פטור ממס על רווחים אלו.
    • החשבון בקופה הוא על שם המעסיק ובשליטתו.
    • בהראל דקל המעסיק לא מחויב בהפקדת כספים מידי חודש. באפשרות המעסיק לבחור את מועדי ההפקדה
      תוך התאמה לצרכיו.
    • אין אלמנט ביטוחי, הצבירה היא לחסכון בלבד. ​

כלים נוספים