
בכפוף להוראות הדין

בכפוף לתקנות מס הכנסה

עד לתקרת הזכאות
בעת מחלה, כל מעסיק מחויב לשלם שכר לעובדיו, בהתאם לחוק ולהסכמים מול העובדים (הסכמים אישיים / קיבוציים). הראל דקל מיועדת למעסיקים שרוצים לחסוך כספים לצורך תשלום עבור ימי מחלה לעובדיהם.
אפשר להפקיד לקופה עבור העובדים מדי שנה את הסכום הנמוך מבין האפשרויות הבאות:
א. 2.5% מכלל המשכורות ששולמו לעובדים
ב. ההפרש שבין 7.5% מכלל המשכורות ששולמו לעובדים לבין סך הסכומים העומדים לזכותך בקופה בניכוי סכומים שגבתה הקופה בהתאם להוראות הדין.
מעסיקים יכולים לנייד כספים מקופת גמל מרכזית לדמי מחלה
קוד האוצר של הקופה: 512267592-00000000000857-0857-000
ההפקדות לקופה מהוות הוצאה מוכרת לצורכי מס, עד לתקרת הזכאות.
הכספים הנצברים בקופה פטורים ממס רווח הון - הכספים מושקעים וצוברים תשואה לזכות המעסיק בקופה, עם פטור ממס על רווחים אלו (בכפוף לתקנות מס הכנסה. נדגיש כי קיימת דחיית מס לרווחי הקופה עד למועד מימוש הכספים).
החשבון בקופה הוא על שם המעסיק או המעסיקה ובשליטתם בלבד.
אין חובה להפקיד לקופה מדי חודש. אפשר לבחור את מועדי ההפקדות לפי העדפותיך האישיות, ובכפוף להוראות הדין.
הקופה לא כוללת כיסוי ביטוחי. הכספים הצבורים מיועדים לחיסכון בלבד.
*יובהר כי בכל מקרה של סתירה או אי התאמה בין האמור לעיל לבין הוראות הדין ו/או הוראות התקנון - יגברו האחרונות. אין באמור כדי להוות ייעוץ / שיווק פנסיוני או ייעוץ מס המתחשב בצרכים ובנתונים המיוחדים של כל אדם.