>

​כחבר הסתדרות המורים, באפשרותך להצטרף ולצרף את בני ומשפחתך זכאים להראל פנסיה - קרן הפנסיה הנבחרת של חברי הסתדרות המורים, המאפשרת לך ולבני משפחתך ליהנות מהסדר פנסיה מקיף החל מגיל פרישה ובמקרים של אובדן כושר עבודה או פטירה, חלילה, וכן מתנאי דמי ניהול משופרים.

  • פנסיית זיקנה, נכות ושאירים
  • מגוון מסלולי ביטוח לבחירתך
  • מגוון אפיקי השקעה לבחירתך
  • דמי ניהול משופרים
  • ​הראל פנסיה - תוכנית מקיפה שנותנת לך יותר

    הצטרפות להראל פנסיה1 מקנה לך הסדר פנסיה, הכולל מתן פתרונות מקיפים לשלושת המצבים הבאים:

    • קצבת זיקנה - החל ממועד הזכאות לקבלת קצבת זיקנה, תשלם לך הקרן, פנסיה חודשית לכל החיים.
    • קצבת נכות2 - במקרה של נכות חו"ח (אובדן כושר עבודה),  תשלם לך הקרן, קצבה חודשית למשך תקופת הנכות או עד פרישתך לקצבת זיקנה. במקביל תמשיך הקרן לשלם את דמי התגמולים בגינך אשר יצטברו לקצבת הזיקנה.
    • קצבת שאירים2- בעת פטירה, תשלם הקרן, פנסיה לבן / בת זוג3 להורה וליתומים, בהתאם להגדרתם בתקנון הקרן. אלמן של עמית הזכאי לקצבה, יהיה זכאי לתשלומים מובטחים לתקופה של 240 חודשים, ובלבד שגילו של האלמן בתום תקופת התשלומים המובטחים לא יעלה על 87.

    הטבות ייחודיות לחברי הסתדרות המורים ולבני משפחותיהם בהראל פנסיה4

    כחבר/ת  הסתדרות המורים, את/ה נהנה/ת  מתנאי  דמי ניהול מופחתים:

    אפשרות א':

    • דמי ניהול מהצבירה השנתית בשיעור של 0%
    • דמי ניהול מההפקדות השוטפות בשיעור של 2%

    אפשרות ב':

    • דמי ניהול מהצבירה השנתית בשיעור של 0.15%

    • דמי ניהול מההפקדות השוטפות בשיעור של 0.9%


    בנוסף, יוענקו לך דמי ניהול מופחתים בסיום העבודה, בתקופה של חופשה ללא תשלום (חל"ת) בתקופת הפרישה המוקדמת וכן בתקופת הפרישה לגמלאות5.
    בני זוג  וילדים של עובד/ת הוראה החבר/ה בהסתדרות המורים, יוכלו ליהנות אף הם מהנחות בדמי הניהול, ובלבד שלא חל עליהם הסדר אחר בהראל ולא נדרש בגינם תשלום לבעל רישיון.

    הענקת הטבות בדמי הניהול לאורך השנים מגדילה את החיסכון הפנסיוני שלך לגיל הפרישה.


    1גם בקרן הכללית קיימת אפשרות בחירה במסלול עם כיסויים ביטוחיים

    2הזכאות וגובה קצבת הנכות / השאירים תלויים בבחירת העמית במסלול ביטוח ובגיל תום ביטוח בהתאם לתקנון קרן הפנסיה אשר יהיה תקף במועד האירוע המזכה.
    3 מי שנשוי / נשואה לעמית או מי שהוכר/ה כידוע/ה בציבור על ידי ערכאה שיפוטית מוסמכת או על ידי החברה המנהלת בכפוף לכך שהמוסד לביטוח לאומי הכיר בו/ בה כידוע/ה בציבור של העמית ובכפוף להגדרה בתקנון קרן הפנסיה.

    4שיעור דמי הניהול המלאים שקרן הפנסיה רשאית לגבות הינם 6% מההפקדות השוטפות ו- 0.5% מהצבירה השנתית. דמי הניהול יינתנו למפקידים באופן שוטף, רציף וישיר ויהיו בתוקף במשך כל תקופת ההסכם וכל עוד לא הופסקו התשלומים לקרן הפנסיה או נפסקה החברות בהסתדרות המורים (למעט מקרה של המשך הפקדה חודשית בתנאים שנקבעו בהסכם). ניתן לבחור באחת מבין שתי האפשרויות המפורטות לעיל. במידה ולא תיבחר אחת מהאפשרויות האמורות, דמי הניהול שיחולו יהיו דמי הניהול המפורטים באפשרות א'.

    5ההנחה בדמי הניהול בתקופת חל"ת, חל"ד או פרישה מוקדמת, מותנית במתן הודעה מראש בכתב לקרן הפנסיה.

    הכל בכפוף לתנאי ההסכם ולהוראות הדין.


    כל האמור לעיל הינו בגדר מידע אינפורמטיבי בלבד. אין באמור לעיל כדי להוות שיווק פנסיוני כהגדרתו בחוק ואין בו כדי להיות תחליף לשיווק פנסיוני אשר מתחשב בצרכים ובנתונים המיוחדים לכל אדם. זכויות וחובות המבוטחים תהיינה כפי שהן מעוגנות בתקנוני הקרנות במועד האירוע המזכה, בהסכם ההתקשרות, בהוראות הדין ובהוראות הממונה על שוק ההון. בכל מקרה של סתירה בין האמור לעיל לבין האמור בתקנוני קרנות הפנסיה ובנוהלי החברה המנהלת, יגבר האמור בתקנונים ובנהלים. 

  • עקרונות התוכנית הפנסיונית

    קצבת זיקנה

    • מטרת קצבת הזיקנה היא להבטיח לך ולמשפחתך המשך קיום בכבוד לאחר גיל הפרישה.
      עמית בקרן זכאי לפרוש ולהתחיל לקבל קצבת זיקנה החל מגיל 60 ואילך.
    • קצבת הזיקנה משולמת מדי חודש למשך כל ימי חייו של הפנסיונר. 
    • בעת פטירה, בן/בת הזוג* ימשיכו לקבל פנסיה למשך כל ימי חייהם.

    אפשרות בחירה במסלולי פרישה מגוונים (הבחירה תיעשה במילוי טופס התביעה לקבלת קצבת זיקנה):

    1. קביעת מועד תחילת קבלת הפנסיה.
    2. בחירה בקבלת קצבה בגין חודש עד 3 חודשים לפני מועד הזכאות ובלבד שגיל העמית מעל 60 שנים.
    3. קביעת שיעור הפנסיה שתשולם לבן / בת הזוג* בעת פטירת הפנסיונר.
    4. תקופת תשלומים מובטחים של 60, 120, 180, או 240 חודשים ממועד הזכאות לקבלת זקנה אשר אם במהלכה נפטר הפנסיונר יהיו שאיריו זכאים לקבל את ההפרש בין קצבת הזקנה ששולמה לו טרם פטירתו לבין הקצבה שהם זכאים לה וזאת עד לתום התקופה שנרכשה, ובלבד שגילו של הפנסיונר בתום תקופת התשלומים המובטחים  לא יעלה על 87 שנים ושלא היה זכאי לקבלת קצבת נכות במהלך 24 החודשים שקדמו למועד הגשת הבקשה לקבלת קצבת זיקנה**(במקרה שלא קיימים שאירים יהיו זכאים המוטבים ובהעדר מוטבים, יורשים ע"פ דין, לערך המהוון של קצבת הזקנה ששולמה לפנסיונר טרם פטירתו).

    5. עבור חלק הקצבה הנמוך או השווה לסכום הקצבה המזערי***:
      עמית רשאי להוון שיעור של עד 25% לתקופה של עד 5 שנים.
      עבור חלק הקצבה העולה על סכום הקצבה המזערי: עמית רשאי להוון את כל חלק הקצבה העולה על סכום הקצבה המזערי.
      *מי שנשוי/נשואה לעמית או מי שהוכר/ה כידוע/ה בציבור ע"י ערכאה שיפוטית מוסמכת או ע"י החברה מנהלת בכפוף לכך שהמוסד לביטוח לאומי הכיר בו/בה כידוע/ה בציבור של העמית ובכפוף להגדרה בתקנון קרן הפנסיה.
      **אם במועד הפרישה, גילך עלה על 67, באפשרותך לבחור בתקופת תשלומים שתחושב ממועד הפרישה ועד הגיעך לגיל 87.
      ***הסכום המינימלי הנדרש בהתאם לחוזר מס הכנסה מס 2/2013.

    קצבת שאירים

    קצבת שאירים משולמת במקרה של פטירת העמית. בן / בת הזוג*, הורה ויתומים, בהתאם להגדרתם בתקנון הקרן, יקבלו פנסיה חודשית.

    כיסוי ביטוח זמני למקרה פטירה לעמית יחיד

    קיים כיסוי ביטוח זמני למקרה פטירה למשך 90 יום לעמית יחיד / יחיד עם ילדים (ללא שאירים) אשר ויתר על הכיסוי הרלוונטי לשאירים, מצבו המשפחתי השתנה והוא נפטר בטרם הודיע לקרן על השינוי.

    החזר כספי לעמית שנפטר ללא שאירים

    ההון הצבור יוחזר למוטבים שקבע העמית ובמידה ולא קבע, יוחזר ליורשים החוקיים.

    פנסיה מוגדלת ליתום/ים

    במידה ואין אלמן/ה ונותרו יתום/ים, הם יהיו זכאים ל- 100% מקצבת השאירים אשר זכאי/ת לה אלמן/ת מבוטח/ת.

    הסדר לעמית יחיד / יחיד עם ילדים (לעמית ללא בת זוג)

    הסדר זה מאפשר לך לוותר על כיסוי ביטוחי לשאירים / לבת זוג במידה ואין לך שאירים / בת זוג כהגדרתם בתקנון הקרן. לצורך כך, יש למלא הצהרה מתאימה, התקפה לכל היותר ל- 24 חודשים, לאחר תום תקופה זו, יחול כיסוי ביטוחי באופן אוטומטי. במידה וחל שינוי במצבך המשפחתי, עליך להודיע על כך לקרן בהקדם האפשרי. לאחר תום תקופת ההסדר, תחול תקופת אכשרה עבור הכיסוי הביטוחי לשאירים. קרן הפנסיה תחיל כיסוי לביטול תקופת האכשרה כברירת מחדל (ברות ביטוח).

    ויתור על כיסוי ביטוחי לשאירים בקרן הכללית

    בקרן הכללית קיימת אפשרות לוותר על הכיסוי הביטוחי לשאירים בכל אחד ממסלולי הביטוח גם אם העמית אינו יחיד / יחיד עם ילדים.

    תקופת הבטחה של 240 חודשים לקצבת שאירי אלמן/ה**

    נפטר אלמן לפני תום תקופת ההבטחה, ישולם למוטבים של האלמן, ובהעדר מוטבים לידי היורשים של האלמן, הערך המהוון של יתרת חודשי הקצבה בתשלום חד פעמי.

    הסדר ויתור על כיסוי ביטוחי לעמית החל מגיל  60

    במידה והגעת לגיל 60 הסדר זה מאפשר לך לוותר על כיסוי ביטוחי לנכות ו/או לשאירים. לצורך כך, יש למלא הצהרה מתאימה. לתשומת ליבך כי במידה ותרצה להחיל כיסוי ביטוחי לאחר תקופת הויתור, תחול תקופת אכשרה מחדש וזכויותיך ייקבעו בעת החלת הכיסוי.

    *מי שנשוי/נשואה לעמית או מי שהוכר/ה כידוע/ה בציבור ע"י ערכאה שיפוטית מוסמכת או ע"י החברה מנהלת בכפוף לכך שהמוסד לביטוח לאומי הכיר בו/בה כידוע/ה בציבור של העמית ובכפוף להגדרה בתקנון קרן הפנסיה.
    **ובלבד שגילו של הלאמן בסוף התקופה לא יעלה על 87.

    קצבת נכות

    קצבת נכות משולמת במקרה של אובדן כושר עבודה.
    עמית שאינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו, הכשרתו או ניסיונו בתקופה של למעלה מ- 90 ימים רצופים, יהיה זכאי לקצבת נכות.
    קצבת הנכות תשולם במלואה (לנכות מלאה) או בחלקה (לנכות חלקית) החל מהיום ה-61 או מהיום הראשון (אם קיים כיסוי לנכות כפולה) ועד תום תקופת הנכות, אך לא יותר מגיל הפרישה בתוכנית הפנסיה. 
    בעת תשלום קצבת הנכות תמשיך הקרן לשלם דמי גמולים שוטפים שיתווספו לחיסכון לקצבת הזיקנה, כך שבהגיע נכה לגיל הפרישה הוא יהיה זכאי לקצבת זיקנה, על פי הסכום שנצבר בתוכנית.

    הסדר קצבת נכות מתפתחת
    הסדר זה מאפשר לך להגדיל את קצבת הנכות, מרגע קבלתה, בשיעור שנתי של 2%
    ובכך להתחקות אחר התפתחות השכר המייצגת. הבחירה באפשרות זו קיימת בכל אחד ממסלולי הביטוח בקרן.

    הסדר ויתור  על כיסוי ביטוחי לעמית החל מגיל  60
    במידה והגעת לגיל 60 הסדר זה מאפשר לך לוותר על כיסוי ביטוחי לנכות ו/או לשאירים. לצורך כך, יש למלא הצהרה מתאימה. לתשומת ליבך כי במידה ותרצה להחיל כיסוי ביטוחי לאחר תקופת הויתור, תחול תקופת אכשרה מחדש וזכויותיך ייקבעו בעת החלת הכיסוי.

    שחרור מתשלום דמי גמולים
    בכל תקופת תשלום קצבת הנכות, הקרן תמשיך להפקיד דמי גמולים לחשבונו של העמית והחיסכון של העמית לגיל פרישה ימשיך לגדול בהתאמה.

    נכה סיעודי
    נכה שהוכר כסיעודי בהתאם להגדרות התקנון יהיה זכאי ל- 133% מקצבת הנכות ולא יותר מ- 100% מהשכר הקובע שלו.

    נכה חלקי
    נכה חלקי רשאי לשמור על הכיסוי הביטוחי למשך תקופה של עד 24 חודשים, על ידי הפקדה של דמי סיכון יחסיים.

    הסדר קצבת נכות כפולה
    הסדר זה מאפשר לך לקבל קצבת נכות בשיעור כפול במהלך שני תשלומי הקצבה הראשונים*, הסדר זה קיים כברירת מחדל בחשבונך אולם באפשרותך לוותר עליו בכל עת.
    *קצבת הנכות משולמת החל מהיום ה-61 לקרות האירוע ואילך.


     

    שמירה על זכויות הפנסיה גם בעת הפסקת עבודה

    שמירה על רציפות הזכויות הביטוחיות גם במקרה של אי תשלום למשך חמישה חודשים.

    ניתן להצטרף להסדר שמירת רציפות זכויות ביטוחיות למקרה של נכות ופטירה, בתקופות בהן העמית אינו מועסק, בתשלום (ריסק זמני) לתקופה כוללת של מקסימום 24  חודשים.

    ניתן להמשיך את ההפקדות לתוכנית הפנסיה באופן עצמאי ובהתאם ליכולת הכלכלית של העמית.

    במידה והעמית אינו יכול לשלם לקרן, הוא רשאי לבקש להקפיא את זכויותיו בקרן והסכומים שנצברו ייועדו לקצבת זיקנה בלבד.

     

    משיכת כספים

    העמית רשאי לפדות כספים באופן חלקי או מלא בעת הפסקת עבודה, או פרישה לגמלאות, בכפוף להוראות הדין.

    משיכת כספים חלקית תקטין את זכויות הפנסיה.

    משיכת כספים חייבת במס על-פי הוראות הדין




    מסלולי ביטוח

    תוכנית הפנסיה מאפשרת לך להצטרף למגוון מסלולי חיסכון וביטוח, בהתאם לצרכיך האישיים. גם לאחר הבחירה הראשונית ובמהלך החברות בקרן, ניתן לעבור בין מסלולי הביטוח השונים.

    מסלול ביטוח עתיר שאירים / עתיר שאירים מופחת נכות / עתיר שאירים מופחת נכות פרישה מוקדמת. אלו מסלולי ביטוח בקרן, שעל העמית לבחור בהם באופן יזום.

    קרא על כל מסלולי הביטוח בקרן הפנסיה הראל פנסיה.

    אפיקי השקעה

    בהראל פנסיה אפיקי השקעה המאפשרים לכל עמית בקרן לקבוע, בכל עת את אפיק ההשקעה הרצוי לו מתוך המגוון הקיים. בכל האפיקים שיעור החשיפה הרלוונטי מתייחס לחלק ההשקעות החופשיות שאינו מושקע באג"ח מיועדות מסוג ערד המעניקות תשואה שנתית בשיעור של 4.86%.
    קרא על כל אפיקי ההשקעה בקרן הפנסיה הראל פנסיה.



    כל האמור לעיל הינו בגדר מידע אינפורמטיבי בלבד. אין באמור לעיל כדי להוות שיווק פנסיוני כהגדרתו בחוק ואין בו כדי להיות תחליף לשיווק פנסיוני אשר מתחשב בצרכים ובנתונים המיוחדים לכל אדם. זכויות וחובות המבוטחים תהיינה כפי שהן מעוגנות בתקנוני הקרנות במועד האירוע המזכה, בהסכם ההתקשרות, בהוראות הדין ובהוראות הממונה על שוק ההון. בכל מקרה של סתירה בין האמור לעיל לבין האמור בתקנוני קרנות הפנסיה ובנוהלי החברה המנהלת, יגבר האמור בתקנונים ובנהלים.

כלים נוספים