הון אנושי - ההשקעה החכמה של הראל

כחברה פיננסית, עובדינו מהווים את המשאב החשוב ביותר שלנו, את מקור העוצמה הארגונית ואת המפתח להצלחתנו. על כן, אנו מקפידים להעמיד את העובד במרכז וליצור עבורו סביבת עבודה נעימה, מכילה ומאפשרת. אנו מאמינים כי באמצעות ההשקעה בעובדינו נאפשר להם להפיק את המרב מכישוריהם, מה שיוביל לצמיחתם האישית ולהתפתחותם וכמובן יתרום לתועלת החברה.

  • נכון לסוף שנת 2014 מועסקים בקבוצת הראל כ- 4,634 עובדים, כולם בהסכמים אישיים, 97% מהם מועסקים במשרה מלאה.
  • שיעור תחלופת העובדים בהראל ביטוח נמוך ועומד על כ - 7% לשנה בלבד (להוציא תחלופת נציגי שירות לקוחות).
  • שיעור הנשים מכלל עובדי הראל ביטוח עומד על כ- 70%.
  • הראל מעסיקה עובדים עם צרכים מיוחדים ששיעורם עומד על כ- 2% מעובדי החברה.
  • השנים 2013-2014 עמדו בסימן פעילות מוגברת להנגשת המבנים, המתקנים והשירות לעובדים, ללקוחות ולכלל מחזיקי העניין של קבוצת הראל. תוכנית הנגישות נבנתה בהתאם לחוק ולתקנות, בסיוע יועצים מקצועיים ובליווי עמותת נגישות ישראל.
  • הראל משקיעה משאבים רבים בהדרכות ובמתן משובים תקופתיים לעובדים ויוזמת תהליכי אימון וחניכה למנהלים.
  • הראל דואגת לרווחת העובדים ומשקיעה בפעילויות רווחה ופנאי ובמתן הטבות לעובדיה, מתוך מחויבות ושאיפה לגרום להם להרגיש "בבית", לשמר את המוטיבציה שלהם ולחזק את הזדהותם עם הקבוצה.

כלים נוספים

כשהריבית אפסית ומחירי הנדל"ן גבוהים – תכנון פיננסי הוא הכרחי! לבעלי סכום נזיל של 300,000 ₪ ומעלה

למידע נוסף